Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fabriek Human Resources Manager
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Fabriek Human Resources Manager om ons team te versterken. In deze rol bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de bedrijfsdoelstellingen ondersteunen. U zult nauw samenwerken met het managementteam om een positieve en productieve werkomgeving te bevorderen. Uw taken omvatten het beheren van wervingsprocessen, het ontwikkelen van trainingsprogramma's, het waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en het bevorderen van werknemersbetrokkenheid. U zult ook optreden als een vertrouwde adviseur voor medewerkers en leidinggevenden, en hen ondersteunen bij HR-gerelateerde kwesties. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in human resources binnen een productieomgeving, uitstekende communicatieve vaardigheden en een diepgaand begrip van HR-praktijken en -beleid. Als u gepassioneerd bent over het verbeteren van de werkplek en het ondersteunen van medewerkers in hun professionele groei, dan willen we graag van u horen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven.
- Beheren van het wervings- en selectieproces.
- Ontwikkelen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid.
- Bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en werknemersbetrokkenheid.
- Adviseren van management en medewerkers over HR-gerelateerde kwesties.
- Beheren van prestatiebeoordelingssystemen.
- Analyseren van HR-statistieken en rapporteren aan het management.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-rol binnen een productieomgeving.
- Uitstekende kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken.
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om effectief te multitasken en prioriteiten te stellen.
- Ervaring met HR-software en systemen.
- Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat u heeft geleid?
- Hoe gaat u om met conflicten tussen medewerkers?
- Wat is uw ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's?
- Hoe zorgt u ervoor dat het bedrijf voldoet aan de arbeidswetgeving?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een moeilijke HR-beslissing moest nemen?
- Hoe bevordert u werknemersbetrokkenheid binnen een productieomgeving?
- Wat zijn volgens u de belangrijkste trends in human resources?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
